法律問答
問：外觀專利侵權(quán)判定標(biāo)準(zhǔn)是什么
答：外觀專利侵權(quán)判定標(biāo)準(zhǔn)是：1、被控侵權(quán)產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)在要部上與專利外觀設(shè)計(jì)基本相同，整體上屬于近似，判定專利相似侵權(quán)成立；2、被控侵權(quán)產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)與專利外觀設(shè)計(jì)完全相同，判定專利相同侵權(quán)成立；3、其他標(biāo)準(zhǔn)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理侵犯專利權(quán)糾紛案件應(yīng)用法律若干問題的解釋（二）》第十
問：專利侵權(quán)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：專利權(quán)律師代理民事訴訟案件不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，實(shí)行計(jì)件收費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3000元/件(人民幣，同下)，可上浮50%，下浮不限。如果涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，實(shí)行按標(biāo)的額分段累加收費(fèi)。權(quán)利人向法院提起專利侵權(quán)訴訟是有效打擊專利侵權(quán)、維護(hù)權(quán)利的一個(gè)重要途徑，與向知識產(chǎn)權(quán)局提起的行政投訴相比，其具有以下特點(diǎn)：
問：專利侵權(quán)一般賠償標(biāo)準(zhǔn)？
答：專利侵權(quán)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、以專利權(quán)人因侵權(quán)所受到的損失或以侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定賠償額；2、參照專利許可使用費(fèi)的1至3倍合理確定賠償數(shù)額；3、根據(jù)專利權(quán)的類別、侵權(quán)人侵權(quán)的性質(zhì)和情節(jié)等因素，一般在人民幣5000元以上30萬元以下確定賠償數(shù)額，最多不得超過人民幣50萬元。法律依據(jù)《中華人民共和國專利法》第
問：專利權(quán)被侵權(quán)怎么賠償
答：專利侵權(quán)的有以下幾種賠償方式：1、以被侵權(quán)人因侵權(quán)受到的損失為標(biāo)準(zhǔn)對被侵權(quán)人予以賠償；2、侵權(quán)人以因侵權(quán)獲得的收益對被侵權(quán)人賠償；3、按照專利許可費(fèi)的倍數(shù)確定。《專利法》第七十一條侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失或者侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定;權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲
問：專利權(quán)被侵權(quán)怎么處理
答：侵犯專利權(quán)應(yīng)該的處理方式：組織當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，按照協(xié)商方案處理。若不能達(dá)成協(xié)商方案的，可以協(xié)商由第三方進(jìn)行調(diào)解，無法阿調(diào)解的，可以向管理專利工作的部門投訴，或直接向法院起訴。法律依據(jù)《專利法》第六十五條未經(jīng)專利權(quán)人許可，實(shí)施其專利，即侵犯其專利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商
問：專利權(quán)的有效期限為幾年
答：1、專利保護(hù)期是多少年，要依據(jù)專利的類型而定：(1)、發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年;(2)、實(shí)用新型專利權(quán)的期限為十年;(3)、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為十五年。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國專利法》第四十二條專利侵權(quán)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任有哪些1、行政責(zé)任對專利侵權(quán)行為，管理專利工作的部門有權(quán)責(zé)令侵權(quán)行為人停
問：商標(biāo)侵權(quán)處罰及賠償標(biāo)準(zhǔn)
答：商標(biāo)侵權(quán)處罰標(biāo)準(zhǔn)工商行政管理部門處理時(shí)，認(rèn)定侵權(quán)行為成立的，責(zé)令立即停止侵權(quán)行為，沒收、銷毀侵權(quán)商品和主要用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊商標(biāo)標(biāo)識的工具，違法經(jīng)營額五萬元以上的，可以處違法經(jīng)營額五倍以下的罰款，沒有違法經(jīng)營額或者違法經(jīng)營額不足五萬元的，可以處二十五萬元以下的罰款。對五年內(nèi)實(shí)施兩次以上商標(biāo)侵
問：如果商標(biāo)侵權(quán)不知情如何罰
答：不知情情況下侵權(quán)商標(biāo)的應(yīng)當(dāng)停止銷售，對于造成了損失的也應(yīng)當(dāng)賠償處理，具體情況下在商標(biāo)法中是有明確規(guī)定的，當(dāng)事人可以協(xié)助司法機(jī)關(guān)對相關(guān)產(chǎn)品的來源以及渠道進(jìn)行立案偵查處理。根據(jù)我國《商標(biāo)法》第60條第2款的明確規(guī)定：銷售不知道是侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品，能證明該商品是自己合法取得并說明提供者的，
問：商標(biāo)侵權(quán)行為都有哪些?
答：《商標(biāo)法》規(guī)定的侵權(quán)行為1、未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)的;2、未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)近似的商標(biāo)，或者在類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的;3、銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品的;4、偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者
問：商標(biāo)轉(zhuǎn)讓和商標(biāo)轉(zhuǎn)移的區(qū)別？
答：商標(biāo)轉(zhuǎn)讓和商標(biāo)轉(zhuǎn)移的區(qū)別？1. 從含義上看商標(biāo)轉(zhuǎn)讓指的是一個(gè)有效的商標(biāo)從申請人/注冊人轉(zhuǎn)讓給另一個(gè)主體（包括個(gè)人或單位）；商標(biāo)移轉(zhuǎn)是指一個(gè)有效的商標(biāo)因?yàn)槠渖暾埲?注冊人資格消滅，例如企業(yè)因合并、兼并或者改制而發(fā)生商標(biāo)移轉(zhuǎn)的、因法院判決而發(fā)生商標(biāo)移轉(zhuǎn)的等，需要將商標(biāo)移轉(zhuǎn)給其受讓人。2. 從所需資料
問：商標(biāo)權(quán)包含哪些權(quán)利？
答：商標(biāo)權(quán)包含哪些權(quán)利？商標(biāo)權(quán)主要包含專有使用權(quán)、禁止權(quán)、許可權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等內(nèi)容。
問：試用期不交社保違法嗎
答：試用期不繳納社保違法。人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險(xiǎn)，試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權(quán)益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護(hù)自身合法權(quán)益外
問：社保斷繳有啥影響嗎？
答：社保必須連續(xù)繳費(fèi)嗎中間斷了會怎樣1、社保不是必須連續(xù)繳費(fèi)。中斷繳納社保的后果如下：會嚴(yán)重影響將來養(yǎng)老金的領(lǐng)取，中斷的時(shí)間越長虧損的養(yǎng)老金越大；中斷期間不計(jì)算工齡，將會虧損工齡的工資；中斷期間沒有個(gè)人賬戶金的進(jìn)入，將來造成個(gè)人賬戶減少，計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)會虧損。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法
問：拖欠工資怎么賠償和補(bǔ)償
答：拖欠工資賠償如下：1.用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和
問：工資拖欠多長時(shí)間是違法的
答：工資拖欠多長時(shí)間是違法的1、工資拖欠三十日是違法的。拖欠工資即用人單位沒有正當(dāng)理由超過規(guī)定發(fā)工資的時(shí)間還沒有發(fā)工資給勞動者。法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。在勞動行政部門責(zé)令支付的期限內(nèi)還不支付的，那么用人單位還要按應(yīng)付金額50%以上100%以下標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。2、法律依據(jù)：根據(jù)《
問：沒有簽勞動合同主動辭職有工資嗎?
答：沒有簽勞動合同主動辭職有工資嗎?1、沒有簽勞動合同主動辭職有工資，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等規(guī)定，在員工不辭而別的情況下，勞動者已提供勞動部分對應(yīng)報(bào)酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，如員工的銀行卡并未銷毀，應(yīng)及時(shí)足額支付。2、勞動者自動離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償
問：勞動者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？
答：勞動者維護(hù)合法權(quán)益的途徑主要有：1、協(xié)商處理，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；2、調(diào)解處理：到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者人社部門勞動爭議調(diào)解申請調(diào)解；3、申請仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后未履行的，勞動者可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲
問：工資糾紛有哪些類型？
答：工資糾紛有哪些類型？一、工資出現(xiàn)爭議的有哪些流程工資出現(xiàn)爭議的，勞動者可以和用人單位協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）
問：試用期未簽訂勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
答：試用期未簽訂勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、試用期未簽訂勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、試用期也應(yīng)該簽訂勞動合同，如果未簽訂勞動合同從第二月起每月支付二倍的工資用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。也就是說你應(yīng)得到二倍的工資。2、可以申請仲裁要求
問：勞動仲裁不予受理6個(gè)條件
答：勞動仲裁不予受理的條件有以下6個(gè)：申請人不具有法律資格、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄、仲裁申請已超過法定仲裁申請時(shí)效、申請書及有關(guān)材料不符合要求。一、申請人不具有法律資格（一）勞動爭議仲裁的適格主體根據(jù)《勞動爭議調(diào)解
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張玉發(fā)律師
擅長：刑事訴訟、刑事辯護(hù)、律師咨詢
簡介：張玉發(fā)律師20多年的刑事案件職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，除刑事案件外張玉發(fā)律師還代理各類買賣合同、借貸合同、運(yùn)輸合同、承攬合同等糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟。幫助企業(yè)成功追回大量借款、工程款、貨款等款項(xiàng)，維護(hù)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。張律師專長領(lǐng)域：1、刑事辯護(hù)（疑難重大刑事犯罪、取保候?qū)彙⒆镙p辯護(hù)、無罪辯護(hù)）2、公司法律師事務(wù)（企業(yè)常年法律顧問及企業(yè)專項(xiàng)法律服務(wù)）
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夏春成律師
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簡介：夏春成律師承辦各種職務(wù)犯罪案件，各類公司、企業(yè)高管犯罪案件，以及走私、毒品類案件，強(qiáng)奸、殺人等各類重大、復(fù)雜、疑難刑事案件。夏律師專長領(lǐng)域：1、刑事辯護(hù)（疑難重大刑事犯罪、取保候?qū)?、罪輕辯護(hù)、無罪辯護(hù)）2、合同糾紛，財(cái)產(chǎn)分割，離婚糾紛（其他民事訴訟法律咨詢）
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劉高軍律師
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簡介：劉高軍個(gè)人簡介上海煊宏律師事務(wù)所合伙人 副主任律師上海律師協(xié)會會員上海煊宏律師事務(wù)所律師專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)領(lǐng)域：長期專注刑事辯護(hù)、再審案件、房地產(chǎn)、合同糾紛、人身損害賠償、勞動爭議、醫(yī)療糾紛等領(lǐng)域。執(zhí)業(yè)初衷從最初的養(yǎng)家糊口，到后來的安身立命，再到現(xiàn)在的承載夢想，我經(jīng)歷了一個(gè)從青澀的實(shí)習(xí)律師，到忙碌的職業(yè)律師，再到一個(gè)謀求律所
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