工作5年前2年公司未交社保怎么辦？
如果您在工作的前兩年中，公司未為您繳納社會保險，您可以通過以下幾種方式來維護自己的權益：
要求補繳社保
根據《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。您可以要求單位為您補繳這兩年未繳納的社保。
申請勞動仲裁
如果單位拒絕補繳社保，您可以通過勞動仲裁來解決爭議。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。此外，如果因為單位未繳納社保導致您無法享受社會保險待遇，您還可以要求單位賠償相應的損失。
解除勞動合同并要求經濟補償。如果單位未依法為勞動者繳納社會保險費，您還可以解除勞動合同并要求單位支付經濟補償金。經濟補償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經濟補償。
請注意，以上信息僅供參考，具體情況可能因地區和具體法律法規而有所不同。建議您咨詢專業的勞動法律師，以便獲得更準確的法律建議。
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