工作5年前2年公司未交社保怎么辦？
如果您在工作的前兩年中，公司未為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)，您可以通過以下幾種方式來維護(hù)自己的權(quán)益：
要求補(bǔ)繳社保
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。您可以要求單位為您補(bǔ)繳這兩年未繳納的社保。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果單位拒絕補(bǔ)繳社保，您可以通過勞動(dòng)仲裁來解決爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。此外，如果因?yàn)閱挝晃蠢U納社保導(dǎo)致您無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，您還可以要求單位賠償相應(yīng)的損失。
解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，您還可以解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
請(qǐng)注意，以上信息僅供參考，具體情況可能因地區(qū)和具體法律法規(guī)而有所不同。建議您咨詢專業(yè)的勞動(dòng)法律師，以便獲得更準(zhǔn)確的法律建議。
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