符合報(bào)銷條件的就可以報(bào)銷的。依照本條例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位的人員，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。個(gè)人帳戶用于支付統(tǒng)籌基金支付范圍之外的醫(yī)療費(fèi)；個(gè)人帳戶不足支付的，由本人自負(fù)。但是只有住院才可以報(bào)銷,先行全額自費(fèi)結(jié)清,攜帶本人身份證、發(fā)票、住院證、費(fèi)用清單去醫(yī)保部門報(bào)銷即可。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)城

省內(nèi)異地就醫(yī)報(bào)銷比例一般是70%-95%; 不同的情況會(huì)有不同的報(bào)銷比例，像一些貴重藥品、特殊檢查的話，報(bào)銷比例并不會(huì)很高，一般是70%左右;屬于乙類藥品的，通常是按照80%的比例來進(jìn)行報(bào)銷。 一般來說，新農(nóng)合異地報(bào)銷比例是按照以下比例來算的：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī)，起付線為100元，報(bào)銷比例為90%，縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，起付線為2

工作5年前2年公司未交社保怎么辦？如果您在工作的前兩年中，公司未為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)，您可以通過以下幾種方式來維護(hù)自己的權(quán)益：要求補(bǔ)繳社保根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。您可以要求單位為您補(bǔ)繳這兩年

工作9年沒社保怎么索賠如果您在一家公司工作了9年而公司沒有為您購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，您可以通過以下幾種方式索賠：協(xié)商首先嘗試與公司協(xié)商解決問題，表達(dá)您希望得到補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保的意愿。投訴和舉報(bào)。如果協(xié)商無效，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門或社保局進(jìn)行投訴舉報(bào)這可以幫助您要求公司補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

用人單位6年未給交社保的賠償方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一

試用期不繳納社保違法。人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。如果用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯了勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益，勞動(dòng)者自己除了通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序等渠道維護(hù)自身合法權(quán)益外

社保必須連續(xù)繳費(fèi)嗎中間斷了會(huì)怎樣1、社保不是必須連續(xù)繳費(fèi)。中斷繳納社保的后果如下：會(huì)嚴(yán)重影響將來養(yǎng)老金的領(lǐng)取，中斷的時(shí)間越長(zhǎng)虧損的養(yǎng)老金越大；中斷期間不計(jì)算工齡，將會(huì)虧損工齡的工資；中斷期間沒有個(gè)人賬戶金的進(jìn)入，將來造成個(gè)人賬戶減少，計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)會(huì)虧損。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

律師回答：如果遇到社保問題需要投訴，那么你需要準(zhǔn)備哪些材料呢？一、證明勞動(dòng)關(guān)系的材料首先，證明勞動(dòng)關(guān)系的材料是必不可少的。可以選擇提供勞動(dòng)合同或者生效后的法律文書作為證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。例如，關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的裁決書。但是要注意，社保中心不是司法機(jī)構(gòu)，不會(huì)幫助你證明勞動(dòng)關(guān)系。如果沒有勞動(dòng)合同，那么需