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民法典
簡介: 中華人民共和國民法典被稱為“社會生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律,在法律體系中居于基礎性地位,也是市場經濟的基本法。民法典共7編、1260條,各編依次為總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承、侵權責任,以及附則,被譽為“新時代人民權利的宣言書”。
前言: 民法典被稱為社會生活百科全書,是民事權利的宣言書和保障書,如果說憲法重在限制公權力,那么民法典就重在保護私權利,幾乎所有的民事活動大到合同簽訂、公司設立,小到繳納物業費、離婚,都能在民法典中找到依據。
民法典關于噪音擾民的規定
民法典關于噪音擾民的規定
發布時間:2024-01-31 閱讀次數:2155
民法典關于噪音擾民的規定可以向當地部門舉報,可以通過民事訴訟解決。他人的噪音如果干擾了正常休息,給生活、心理和身體造成了影響,這是一種民事侵權行為。民事責任的承擔方式有賠禮道歉、停止侵害、恢復原狀、賠償損失等,可以起訴,請停止侵害,恢復原狀、賠禮道歉。【法律分析】首先作為被噪音騷擾者,要
社保糾紛如何處理
社保糾紛如何處理
發布時間:2024-01-25 閱讀次數:1189
社保糾紛如何處理社保糾紛的處理如下:(一)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(二)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,注意在社保糾紛發生之日起一年內提出書面申請;(三)向當地人民法院起訴,通過訴訟途徑解決。社保糾紛如何處理的法律依據《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以
代駕糾紛有哪些?代駕糾紛如何處理?
代駕糾紛有哪些?代駕糾紛如何處理?
發布時間:2024-01-25 閱讀次數:1110
代駕糾紛有哪些?代駕糾紛如何處理?1、無償代駕:按幫工關系處理無償代駕通常發生在親朋好友之間,在這種情況下,代駕者和車主是一種無償幫工關系。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第13條規定:“為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致使人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任
土地糾紛的類型和解決辦法
土地糾紛的類型和解決辦法
發布時間:2024-01-25 閱讀次數:1114
土地糾紛有哪些 土地糾紛主要包括以下幾種類型: 承包合同糾紛:涉及農村土地承包合同的相關事宜,如承包方的權利義務、違約責任等。 承包經營權侵權糾紛:指未經許可或者違反合同約定而侵犯承包方合法權益的行為。 承包經營權互換、轉讓糾紛:涉及到承包經營權
鄰里糾紛的法律法規
鄰里糾紛的法律法規
發布時間:2024-01-25 閱讀次數:1741
鄰里糾紛的法律法規鄰里糾紛的處理主要依據以下幾種法律法規:《民法典》:這是關于民事活動的基本法,適用于鄰里之間的各種民事糾紛。《民法典》中有關于相鄰關系的規定,明確了處理相鄰關系時應遵循的原則,如有利生產、方便生活、團結互助、公平合理。《物權法》:作為《民法典》的補充,規定了物權的保護和管理,對于鄰
銷售假冒產品的處罰規定
銷售假冒產品的處罰規定
發布時間:2024-01-24 閱讀次數:1489
銷售假冒產品怎么處罰按照工商管理規定,在銷售假冒偽劣產品的,將處以等值金額等值以上三倍以下的罰款,其所有違法所得將被沒收;情節嚴重的,吊銷營業執照;構成犯罪的,依法追究刑事責任。而我國《刑法》規定,銷售假冒偽劣產品金額在五萬元以上不滿二十萬元的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五
企業名稱權的法律法規和保護方法
企業名稱權的法律法規和保護方法
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1490
企業名稱權如何保護?企業名稱權是一種重要的知識產權,對其保護可以通過以下幾種方式來實現:請求行政機關保護:當企業名稱權受到侵犯時,被侵權人可以向侵權人所在地的登記主管機關提出要求處理。登記主管機關有權責令侵權人停止侵權行為,并賠償因此造成的損失。如果情節嚴重,還可能處以5千元以上、5萬元以下的罰款。提
知識產權犯罪包括哪些罪名
知識產權犯罪包括哪些罪名
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1410
知識產權犯罪包括哪些罪名知識產權犯罪主要包括以下罪名:假冒注冊商標罪:指未經注冊商標所有人許可,在同一種商品或服務上使用與其注冊商標相同的商標,且情節嚴重的行為。銷售假冒注冊商標的商品罪:指銷售明知是假冒注冊商標的商品,并且違法所得數額較大或有其他嚴重情節的行為。非法制造、銷售非法制造的注冊商標標識
域名權糾紛如何處理?
域名權糾紛如何處理?
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:503
域名權糾紛如何處理?可以調解處理,如果調解不成的,可以向人民法院提起訴訟解決域名糾紛。我國法律規定,對于涉及計算機網絡域名注冊、使用等行為的民事糾紛,當事人向人民法院提起訴訟,經審查符合民事訴訟法相關規定的,人民法院應當受理。涉及域名的侵權糾紛案件,由侵權行為地或者被告住所地的中級人民法院管轄
域名權保護的法律法規
域名權保護的法律法規
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1533
域名權保護的法律法規1、《反不正當競爭法》第二條 經營者在市場交易中,應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則,遵守公認的商業道德。第五條經營者不得采用下列不正當手段從事市場交易,損害競爭對手:(一)假冒他人的注冊商標;(二)擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或者使用與知名商品近似的名稱、包裝
計算機軟件著作權的法律法規
計算機軟件著作權的法律法規
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1465
計算機軟件著作權的法律法規計算機軟件著作權,具有以下法律特征:1、計算機軟件著作權的內容具有法定性;2、計算機軟件著作權的產生不以個別確認作為要件;3、計算機軟件著作權兼有精神權利和經濟權利雙重屬性;4、計算機軟件著作權具有不完全的獨占性;5、計算機軟件著作權既有主權利又有從權利。法律依據:《
2024著作權法律規定
2024著作權法律規定
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1467
2024著作權法律規定根據《著作權法》著作權的規定如下:適用范圍:中國公民、法人或非法人組織的作品,不論是否發表,均依照《著作權法》享有著作權。外國人和無國籍人的作品,如果其作者所屬國或經常居住地與中國簽訂了協議或共同參加了國際條約,則這些作品同樣受到《著作權法》的保護。若外國人的作品首先在中國境
商標專利權包括哪些
商標專利權包括哪些
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1387
商標專利權包括哪些商標專利權主要包括以下幾個方面的內容:專有使用權:商標所有人對其注冊商標享有排他性的獨占使用權,即在核定使用的商品和服務上可以使用該商標,并可以在相關商業活動中使用該注冊商標。禁止權:商標所有人有權阻止他人在其注冊商標核準使用的商品或服務上使用相同或相似的商標,尤其是在相同或
知識產權的法律規定
知識產權的法律規定
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1417
知識產權的法律規定知識產權的法律主要包括以下幾個方面的法律規定:著作權:根據著作權法的規定,著作權是自作品完成之日起自動形成的權益,無需進行專門的登記或者申請。著作權包括財產權和人身權兩個方面。財產權是指著作權人對作品的經濟利益享有權,包括復制權、發行權等;人身權是指著作權人對作品整體的保護權
房屋拆遷安置的法律規定
房屋拆遷安置的法律規定
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1450
房屋拆遷安置的法律規定城市房屋拆遷的法律規定主要包括以下幾個方面:拆遷許可:拆遷人在實施拆遷前,必須取得房屋拆遷許可證。申請領取房屋拆遷許可證時,應當向房屋所在地的市、縣人民政府房屋拆遷管理部門提交相關資料,如建設項目批準文件、建設用地規劃許可證、國有土地使用權批準文件、拆遷計劃和拆遷方案以及
2024房屋拆遷補償標準
2024房屋拆遷補償標準
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1549
2024房屋拆遷補償標準房屋拆遷補償標準有哪些1、房屋拆遷的,不同補償項目,補償標準不同,房屋拆遷補償項目如下:(一)被征收房屋價值的補償。房屋價值補償標準,由具有資質的房地產評估機構,依據周邊房屋市場價格評估確定;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償。由房屋征收部門按實際情況支
勞動仲裁的流程和費用
勞動仲裁的流程和費用
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1473
勞動仲裁流程勞動仲裁流程通常包括以下幾個步驟:申請:當事人首先需向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,并提供相關的證明材料和證據。審查受理:勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內,如果認為申請符合法律規定且符合受理條件,應當受理此案。同時,委員會應將仲裁申請書副本送達被申請人。如果不符合受
勞動爭議的規定和處理方法
勞動爭議的規定和處理方法
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1411
勞動爭議的規定和處理方法國家勞動法律關于處理勞動爭議的規定:1.用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。2.解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。《勞動法》第七十七條用人
勞動保障的內容有哪些?
勞動保障的內容有哪些?
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1433
勞動保障的內容有哪些?勞動保障的內容包括主體的獨立人格、法律地位和物質利益。在我國現有法律制度中,勞動保障的內容是如何保護的呢?一、就業年齡我國最低就業年齡為16周歲。嚴禁使用童工,對違反規定招用了童工的單位或個人,由勞動部門責令其將童工送回原居住地,所用費用,全部由用人單位負擔,并視
勞動關系的法律規定最新
勞動關系的法律規定最新
發布時間:2024-01-23 閱讀次數:1433
勞動關系法律規定《中華人民共和國勞動合同法》明確規定了建立勞動關系應遵循的基本原則及相關的法律責任。具體內容如下:第十條。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十一條。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者
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