勞動者可主張哪些工傷賠償?
根據(jù)工傷保險條例,員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:
1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補助金。
其中,喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標(biāo)準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項目主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
我國對于從第一級傷殘到第十級傷殘的工傷賠償標(biāo)準都有著相對應(yīng)的規(guī)定,所以也應(yīng)為職工本人工資、傷殘等級的不同,導(dǎo)致最終的一次性傷殘補助金的賠償標(biāo)準差別還是比較大的,至于醫(yī)療費,誤工費的這些是不管有沒有傷殘都會受到法律保護的工傷待遇,可以在確認了傷殘等級以后一次性計算最終的賠償標(biāo)準。???
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