拖欠工資勞動仲裁申請書

申請人：徐______，男，___年7月18日生，原系______市______旅游汽車服務有限公司副總經理，住______省______村______巷______號，電話：_________

被申請人：______市______旅游汽車服務有限公司，地址：______市______區______街______號（通訊地址:______路______號東鼎大廈______號），法定代表人：______，電話：____________

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資______元；

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款______元；

3、支付經濟補償金______個月（每月工資______元，工資報酬的百分之二十五）共______元；

4、被申請人承擔勞動仲裁費用；

事實與理由：

申請人于20______年9月正式到被申請人______旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為______萬元，實際回收______萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的'凈利仍能達到______萬元，對于這樣的利潤對于被申請人______旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

_________________勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

____年____月____日