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裁定書和判決書的區(qū)別

發(fā)布日期:2024-01-25 閱讀:1203

裁定書和判決書的區(qū)別

裁定書和判決書在法律程序中扮演著不同的角色,它們的主要區(qū)別包括:

 

適用對(duì)象:

判決書通常用于解決案件中的實(shí)體法律關(guān)系問題,如定罪量刑等。

裁定書則主要用于解決訴訟過程中的程序性問題,雖然它也可能涉及一些實(shí)體問題的解決,比如減刑、假釋等。

 

法律效力文書的數(shù)量:

一個(gè)案件中只有一個(gè)最終的具有法律效力的判決書。

裁定書可以有多個(gè),因?yàn)樗鼈兛赡茚槍?duì)不同的程序事項(xiàng)或?qū)嶓w問題分別發(fā)出。

 

書寫要求:

判決書必須是書面形式的法律文書,并且有固定的格式和內(nèi)容規(guī)范。

裁定書既可以是書面也可以是口頭形式的訴訟文書。

 

上訴與抗訴期限:

判決書的上訴期限通常是收到判決書后的15天內(nèi)。

裁定書的不同類型有不同的上訴期限,有些裁定書(如不予受理、對(duì)管轄權(quán)有異議和駁回起訴的裁定)可以上訴,而其他類型的裁定書一旦作出就發(fā)生法律效力,上訴期限可能是10天或5天。

 

裁決書范文一篇

 

申請(qǐng)人:

住所地:

法寶代表人:

被申請(qǐng)人:,姓名,民族,XXX出生,住XX省XX市XX區(qū)XX樓XX室。

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號(hào)仲裁裁決書;

事實(shí)與理由:

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

爭議時(shí),違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照xxx勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

一、xxx勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

在本次仲裁中,仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動(dòng)XX大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了xxx勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

1) 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)XX大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表,是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)XX大隊(duì)的。工資一項(xiàng),該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

2) 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、xxx勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為, [20xx]第 號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,撤銷。

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人20xx年 2 月 日


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