拒絕周末加班被辭退合法嗎？
?拒絕周末加班被辭退是不合法的?。
根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班必須經過勞動者的同意，并且需要支付加班費。如果員工不愿意加班，單位不能以此為由單方面解除勞動合同?。
法律依據
?《勞動合同法》第三十一條規定?：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費?。
?《勞動法》第四十一條規定?：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時，特殊情況下每日也不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時?。
具體補償標準
?工齡工資的計算方法?：按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；對于工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資的經濟補償?。
?違法解除勞動合同的賠償?：如果用人單位違反規定辭退勞動者，應當按照2倍工齡工資支付勞動者賠償金?。?
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