已退休人員再就業能不能再交社保？

已辦理退休人員是否能再交社保，這個問題主要依據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定來解答。

一、已辦理退休人員一般不能再交社保

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。”這意味著，當個人達到法定退休年齡并已經滿足繳費滿十五年的條件時，其社保繳納義務即告終止，開始享受養老金待遇，因此一般不能再繼續繳納社保。

二、特定情況下可補繳社保

同樣依據《中華人民共和國社會保險法》第十六條：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。”這表明，如果退休人員在退休時社保繳費不足十五年，他們是有權選擇繼續繳費至滿十五年的，以便能夠按月領取基本養老金。但這種情況下的“繼續繳費”并非通常意義上的“交社保”，而是對之前未繳足年限的補繳。

三、退休人員再就業與社保繳納

對于已辦理退休人員再就業的情況，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條：“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”這意味著，退休人員再就業時，與用人單位之間不再建立勞動合同關系，因此用人單位無需為其繳納社保。同時，退休人員自身也無需再繳納社保，因為他們已經享受到了養老金待遇。

綜上所述，已辦理退休人員一般不能再交社保，但在特定情況下（如社保繳費不足十五年）可以選擇補繳至滿十五年。退休人員再就業時，與用人單位之間不建立勞動合同關系，因此無需繳納社保。?

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