上海申請勞動(dòng)仲裁的流程和材料

線下申請流程

?上海申請勞動(dòng)仲裁需本人線下提交材料至管轄機(jī)構(gòu)，目前不接受純線上申請?。具體流程如下：?

一、核心流程

?準(zhǔn)備材料?

勞動(dòng)仲裁申請書（需寫明申請人信息、仲裁請求、事實(shí)和理由）?

身份證明（申請人身份證原件及復(fù)印件）?

勞動(dòng)關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等）

用人單位工商信息（可通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢）

其他證據(jù)材料（如社保記錄、解除勞動(dòng)合同通知書等，需一式多份）?

?確定管轄機(jī)構(gòu)?

向用人單位注冊地或勞動(dòng)合同履行地的上海市勞動(dòng)人事爭議仲裁院或區(qū)級仲裁委員會(huì)提交申請。 ?

（例如，浦東新區(qū)用人單位需前往浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，地址為浦建路1619號）。

?提交申請與受理?

現(xiàn)場提交材料并繳納仲裁費(fèi)（通常為10元）。?

仲裁委員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，受理后會(huì)將材料副本送達(dá)用人單位。

?調(diào)解與審理?

立案后優(yōu)先進(jìn)入調(diào)解程序（調(diào)解不成則開庭審理）。

庭審中需進(jìn)行舉證、質(zhì)證和辯論。

?裁決與執(zhí)行?

仲裁結(jié)果一般在45日內(nèi)作出，不服裁決可向法院起訴。

裁決生效后，用人單位未履行的可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。?

二、特殊情況說明

?線上輔助流程?：部分區(qū)域（如浦東新區(qū)）支持通過微信公眾號“浦東人社服務(wù)號”提交《勞動(dòng)維權(quán)申請書》，但最終仍需現(xiàn)場遞交材料。?

?時(shí)效性?：勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)。?

?注意事項(xiàng)?：若涉及集體爭議（10人以上），需推舉代表申請并提交共同簽名的仲裁申請書。?

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