員工和公司簽了空白合同有效嗎？
無效
?員工簽署的空白勞動合同屬于無效或部分無效合同。? 根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同必須具備以下核心條款：
?用人單位和勞動者的基本信息?（如名稱、住所、身份證號碼等）；
?勞動內容與條件?（如工作內容、地點、時間、勞動保護等）；
?勞動報酬與社會保障?（如工資、社會保險等）。
若勞動合同缺失這些必備條款，或關鍵內容未明確填寫，則可能因違反法律強制性規定而被認定為無效。例如：
空白合同中未明確薪資、崗位等核心信息，導致雙方權利義務不清晰；
用人單位事后單方面填補空白條款，可能構成欺詐或違背勞動者真實意愿，進而影響合同效力。
?應對建議?：勞動者可向勞動監察部門投訴，或通過勞動仲裁主張合同無效并要求賠償。若已簽署空白合同，應盡快留存證據（如拍照、錄音等）以證明簽訂時的狀態。
上海煊宏律師事務所
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