被煙花爆竹意外炸傷怎么要求賠償
煙花爆竹，安全為先
春節期間，小張所在的公司組織員工外出游玩。一天晚飯后，為了烘托氣氛，公司購買了煙花并組織燃放。在燃放過程中，小張被一枚傾倒斜射的禮花彈打中受傷。小張住院治療期間，公司墊付了部分醫藥費。出院后，小張與公司協商賠償，但遭到拒絕。經鑒定，小張構成為7級傷殘。因協商賠償未果，小張以侵權責任糾紛為由，對公司提起訴訟。
庭審中，公司辯稱，其是出于人道考慮才為小張墊付的醫藥費，對小張提出的訴訟請求不予承認。希望法院在分清法律責任，明確責任比例的情況下依法判決。
法院經審理后認為，小張與其同事在公司組織下燃放煙花爆竹，公司未能盡到管理之責。小張作為具有完全民事行為能力人，應當預見到燃放煙花爆竹可能存在的危險，由于其沒有預見或雖已預見卻輕信能夠避免，造成損害結果的發生，小張對此亦應承擔相應的責任。根據查明的事實，現小張主張公司賠償醫療費，交通費，傷殘鑒定費，殘疾輔助器具費，營養費，護理費，后期護理費，住宿費，誤工費，殘疾賠償金，精神損害賠償金，請求合理，于法有據，法院予以支持。具體賠償數額，法院將依據已確認的費用并參考小張的傷情等客觀情況酌情予以判處。小張主張后期醫療費6萬元，未提供相關證據，法院不予支持。但小張可在今后醫療費實際發生時，繼續主張權利。
法院最終判決，公司賠償小張醫療費，交通費，傷殘鑒定費，殘疾輔助器具費，營養費，護理費，后期護理費，住宿費，誤工費，殘疾賠償金，精神損害賠償金等共計23.8萬余元。
燃放煙花爆竹具有一定的危險性。若因個人不當燃放煙花爆竹導致他人受傷，燃放者需承擔侵權責任，賠償受害者因此遭受的損失；對于違反當地煙花爆竹管理規定，擅自燃放或在禁止燃放的區域、時間內燃放，導致受傷或引發火災等嚴重后果的，還可能面臨行政處罰，甚至刑事責任。春節期間，燃放煙花爆竹應遵守相關規定和安全操作規程，確保自己和他人的安全。如果兒童參與燃放，應有成人陪同并監護。如果因他人燃放煙花爆竹而受傷，應立即就醫，并保留好相關證據，以便后續維權。同時，可向當地公安機關報案，由公安機關依法進行調查處理。?
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