上海市產(chǎn)假158天最新規(guī)定
根據(jù)上海市2025年出臺的新規(guī)定，對產(chǎn)假具體規(guī)定如下：
一、產(chǎn)假天數(shù)
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中包括產(chǎn)前15天，產(chǎn)后80天（也有說法為產(chǎn)后83天），另外，符合生育法規(guī)定的夫婦，女方還可以享受60天生育假，二者相加，即158天產(chǎn)假。在此基礎(chǔ)上，還有以下情形：
難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)等），增加產(chǎn)假15天。
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、陪產(chǎn)假與育兒假
陪產(chǎn)假：男方可享受10天陪產(chǎn)假，期間工資照發(fā)，即帶薪休假。
育兒假：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，夫妻雙方每年可以享受育兒假各5天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
三、特殊區(qū)域規(guī)定
上海市不同區(qū)域在產(chǎn)假基礎(chǔ)上可能有一些額外的規(guī)定或鼓勵措施：
黃浦區(qū)：對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女職工順產(chǎn)產(chǎn)假為98天，生育假享受產(chǎn)假同等待遇。
徐匯區(qū)：產(chǎn)假規(guī)定為128天，難產(chǎn)者產(chǎn)假在原基礎(chǔ)上增加15天，即143天，其中包括期間的法定休息日和法定節(jié)假日。
長寧區(qū)：鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。對于職工孕育多胞胎者，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
靜安區(qū)：規(guī)定用人單位對于懷孕未滿4個月流產(chǎn)者，可享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)者，享受42天產(chǎn)假，且在此期間，單位或公司不能克扣員工薪資。
四、產(chǎn)假申請與待遇
申請材料：一般需要提交身份證、結(jié)婚證、出生證、診斷證、住院證、體檢證等材料，具體取決于公司的管理制度。
審批流程：提交材料后，申請將提交單位審批。
產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假期間，公司工資正常發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)是按照國家規(guī)定的產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)。不發(fā)工資或減薪是違法的。
綜上所述，上海市對產(chǎn)假有詳細且人性化的規(guī)定，旨在保障女職工生育期間的合法權(quán)益。如需了解更多信息，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T或?qū)I(yè)律師。?
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