勞動(dòng)仲裁不接受錄音證據(jù)嗎

勞動(dòng)仲裁是否接受錄音證據(jù)，要視具體情況而定。一般來(lái)說(shuō)，未經(jīng)對(duì)方同意的錄音不能作為合法證據(jù)。因?yàn)閷?duì)于對(duì)方而言，這屬于侵犯他人合法權(quán)益的行為。而且錄音證據(jù)如果想要被采納，必須符合兩個(gè)條件：一是在合法的途徑下取得;二是必須與事實(shí)有關(guān)聯(lián)，能夠證明案件事實(shí)。

如果錄音證據(jù)經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)，可以作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。但對(duì)方當(dāng)事人對(duì)其真實(shí)性提出異議并有合理理由的，法院一般不予采納該證據(jù)。此外，以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

因此，在勞動(dòng)仲裁中，錄音證據(jù)是否被接受需要根據(jù)具體情況而定。如果錄音證據(jù)合法、真實(shí)且與案件事實(shí)有關(guān)聯(lián)，就有可能被采納作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。但如果是非法或不合理的錄音證據(jù)，可能會(huì)被排除或不被采納。所以，在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，建議當(dāng)事人通過(guò)合法途徑取得證據(jù)，并確保證據(jù)的真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。若仍有疑問(wèn)，建議直接咨詢勞動(dòng)糾紛專業(yè)律師。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第六十六條　 證據(jù)包括：

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書(shū)證;

(三)物證;

(四)視聽(tīng)資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見(jiàn);

(八)勘驗(yàn)筆錄。

證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

第六十七條　 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。?

上海煊宏律師事務(wù)所——為您提供定制法律解決方案

平臺(tái)提供免費(fèi)法律咨詢和律師咨詢服務(wù)

律師經(jīng)驗(yàn)：刑事律師擁有刑事訴訟26年的豐富經(jīng)驗(yàn)

全國(guó)客服熱線：18916469285

刑事訴訟，民事訴訟，離婚糾紛，勞動(dòng)糾紛，交通事故糾紛，民間借貸糾紛，合同糾紛經(jīng)驗(yàn)豐富等。