嬰兒被摔成骨折月嫂家政互相推諉 法院判罰

嬰兒被摔成骨折，月嫂家政互相推諉

法院判了：分別擔(dān)責(zé)60%和40%，共計(jì)賠償2萬元

1.4萬元請(qǐng)的月嫂，把出生僅8天的嬰兒摔成頭骨骨折，寶寶父母維權(quán)時(shí)卻遭遇保姆和家政公司“踢皮球”。月嫂稱自己被家政公司派過來的，家政公司稱沒有簽訂勞動(dòng)合同，不負(fù)責(zé)。寶寶父母起訴到岳陽市岳陽樓區(qū)人民法院。

4月24日，三湘都市報(bào)記者從法院獲悉，該院判決，月嫂承擔(dān)60%責(zé)任，家政公司40%責(zé)任，共計(jì)賠償約2萬元。

訴訟：嬰兒被摔骨折，月嫂和家政公司成被告

岳陽人李梅(化名)和丈夫?yàn)榱思磳⒊錾暮⒆樱氐卦诋?dāng)?shù)匾患壹艺菊?qǐng)?jiān)律瑥耐扑]的4名月嫂中選定了月嫂張某。

協(xié)商一致后，雙方簽訂了《客戶雇請(qǐng)需知》《客戶雇請(qǐng)中介委托登記表》，約定服務(wù)期限42天，總費(fèi)用14215元，由客戶向公司支付;客戶需向公司一次性支付中介費(fèi)和服務(wù)費(fèi)600元;此外，客戶與月嫂不發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)溝通與經(jīng)濟(jì)交易，待服務(wù)圓滿結(jié)束后由公司統(tǒng)一發(fā)放工資。

2021年1月11日，李梅的孩子出生，當(dāng)天張某開始提供月嫂服務(wù)。沒想到1月19日凌晨5時(shí)，張某抱著嬰兒坐在床上拍嗝時(shí)，不慎導(dǎo)致嬰兒從其懷里滑落摔到地板上。啼哭聲驚醒了一旁休息的李梅夫婦，兩人急忙將嬰兒送至醫(yī)院，經(jīng)診斷為右頂骨骨折，右側(cè)頂部頭皮血腫。嬰兒住院治療了6天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)約5000元。

為了照顧受傷的孩子，李梅兩口子耽誤了不少工作，還另外聘請(qǐng)了月嫂。讓兩人氣憤的是，找月嫂和家政公司討要說法時(shí)遭遇“踢皮球”，都認(rèn)為是對(duì)方的責(zé)任。夫妻倆將家政公司和張某起訴至法院，認(rèn)為兩被告提供服務(wù)出現(xiàn)重大事故，應(yīng)承擔(dān)事故的全部責(zé)任。

月嫂張某辯稱，她是受家政公司指派到原告處提供月嫂服務(wù)，是履職行為，原告應(yīng)向家政公司主張權(quán)利。

而家政公司則辯稱，公司與月嫂之間不是勞動(dòng)關(guān)系，沒有簽訂任何勞動(dòng)合同或協(xié)議，只是提供與月嫂、母嬰相關(guān)的招聘信息、中介推薦及咨詢等服務(wù)并收取相應(yīng)中介費(fèi)，應(yīng)為中介關(guān)系。

法院：月嫂、家政公司均需擔(dān)責(zé)

岳陽市岳陽樓區(qū)人民法院審理認(rèn)為，月嫂張某通過家政公司為雇主提供月嫂服務(wù)，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁或訴訟確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，家政公司同樣不認(rèn)可與張某之間系勞動(dòng)關(guān)系;張某無需坐班，也沒有專門、固定的辦公場(chǎng)所，與雇主可雙向選擇，其實(shí)際收入為雇主實(shí)際付費(fèi)用扣除中介傭金。法院認(rèn)為依照現(xiàn)有證據(jù)，不足以認(rèn)定張某與家政公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。張某作為直接提供月嫂服務(wù)的人，在獨(dú)立看護(hù)嬰兒的過程中不慎將其摔傷，違反了應(yīng)盡的勤勉、盡責(zé)義務(wù)，對(duì)損害的發(fā)生存在重大過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。

李梅夫婦在向家政公司雇請(qǐng)?jiān)律r(shí)填寫了相關(guān)表格，沒有簽訂正式合同，但結(jié)合登記表、需知及某家政公司與其他客戶及月嫂簽訂的協(xié)議內(nèi)容，家政公司需向客戶介紹符合要求的月嫂，制定“服務(wù)規(guī)范”規(guī)范月嫂行為，對(duì)月嫂進(jìn)行教育、培訓(xùn)，保證其合格上崗，確保服務(wù)質(zhì)量，若月嫂服務(wù)不符合要求，需負(fù)責(zé)更換;同時(shí)家政公司還享有較一般中介機(jī)構(gòu)更多的權(quán)利，如原告與月嫂之間不得直接發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來，需由其作為中間人收取、發(fā)放費(fèi)用，有權(quán)對(duì)月嫂行為進(jìn)行規(guī)范等。可見，家政公司與原告之間并非傳統(tǒng)的中介關(guān)系。家政公司依約應(yīng)對(duì)張某提供月嫂服務(wù)的資質(zhì)和實(shí)際能力進(jìn)行審查，需制定相應(yīng)護(hù)理規(guī)范指引、規(guī)范月嫂的護(hù)理行為，確保月嫂服務(wù)質(zhì)量，對(duì)月嫂負(fù)有監(jiān)督、管理的義務(wù)。張某服務(wù)出現(xiàn)問題，家政公司亦存在過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

綜上，法院酌定由張某承擔(dān)60%的賠償責(zé)任，家政公司承擔(dān)40%的賠償責(zé)任。經(jīng)認(rèn)定，李梅夫婦的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫慰金等各項(xiàng)損失共計(jì)19587元，法院遂判決被告張某賠償11752.2元，被告某家政公司賠償7834.8元。

記者了解到，一審判決后，當(dāng)事人均服判息訴，目前該案被告均已主動(dòng)履行完畢。

到規(guī)范公司請(qǐng)?jiān)律┎⒑炗喓贤?/span>

法官介紹，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害，能夠確定責(zé)任大小的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

當(dāng)雇主因月嫂提供的服務(wù)而與月嫂發(fā)生糾紛時(shí)，作為推薦月嫂的公司，其與雇主簽訂合同，收取費(fèi)用，對(duì)于月嫂等執(zhí)業(yè)人員的選任、考核、工資發(fā)放等具有決定權(quán)，理應(yīng)在其提供服務(wù)范圍內(nèi)盡到相應(yīng)注意義務(wù)，在發(fā)生問題后亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

作為消費(fèi)者在選擇月嫂等家政服務(wù)時(shí)，也要注意挑選規(guī)范的家政服務(wù)公司并簽訂服務(wù)合同，多渠道了解月嫂背景資料，必要時(shí)適當(dāng)留存相關(guān)證據(jù)，以免產(chǎn)生糾紛。?

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