企業法務都有哪些工作職責？
隨著公司的對外活動越來越頻繁，為了防止法律風險，一般公司都會聘用法律顧問為自己提供法律意見的。公司與法律顧問之間是一種雇傭關系，雙方當事人有各自的權利義務，那么，企業法務都有哪些工作職責呢?
法務人員的職責包括：
1、協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度;
2、參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作，并處理相關的法律事務;
3、協助企業法律顧問審核企業的合同并對其進行歸檔管理;
4、辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;
5、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;
6、開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。
一、法務與律師的區別是什么?
1、法務是單位的法律顧問，專職服務于公司。律師是獨立于單位外的法律工作人員;
2、隨著社會發展，更多大型企業要求法務必須通過國家法律職業資格考試并領取律師執業資格。
和律師不同的是，律師更多從事訴訟業務，而法務更多處理非訴業務，法務是企業風險綜合管理者。
二、公司法務的核心價值有哪些?
1、風險控制。公司法務最重要的工作目標之一是建立公司風險控制體系，該體系是持續變動和不斷改善的動態體系。該體系不是一個孤立的系統，更不是公司額外的管理活動，而是將公司風控的管理動作滲透和嵌入到公司的各個業務流程之中，讓風險控制成為各個業務管理活動的自然組成部分。
2、競爭超越。現代公司法務要全面參與公司的競爭戰略制定、決策和執行。公司法務通過各種有效的法律手段，打擊競爭對手，重新劃分市場，為公司爭取商業先機。公司法務的競爭手段樣式和手法非常多，常見的有商業秘密、知識產權許可和訴訟、反壟斷調查、反不正當競爭、雙反一保貿易措施等。跨國公司常常利用單一或其中幾種組合形成對外市場競爭的利器。
3、增值經營。公司法務與外部律師的區別之一是公司律師不僅要精通法律，而且要熟悉商務運作，這要求公司法務要有經營的概念和商業的頭腦。公司法務應通過法務的手段為公司降低經營成本，保護經營成果甚至為公司直接創造利潤。
法務人員在法務主管的領導下從事企業法務的日常工作。草擬并審核合同，幫助建立公司人事制度，參與各種談判，管理各種法律檔案，參與公司股權轉讓等事項，配合法務主管的各項日常工作。
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