勞動合同第二次續(xù)簽的年限是多久
勞動法規(guī)定勞動合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。勞動合同續(xù)簽也是根據(jù)這一期限來。法律沒有強制性規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
如果用人單位與勞動者已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動合同。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
上海煊宏律師事務(wù)所——為您提供定制法律解決方案
律師經(jīng)驗：刑事律師擁有刑事訴訟26年的豐富經(jīng)驗
全國客服熱線：18916469285
刑事訴訟，民事訴訟，離婚糾紛，勞動糾紛，交通事故糾紛，民間借貸糾紛，合同糾紛經(jīng)驗豐富等。
