勞動合同第二次續簽的年限是多久
勞動法規定勞動合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。勞動合同續簽也是根據這一期限來。法律沒有強制性規定，勞動者與用人單位協商，簽多久都可以。
如果用人單位與勞動者已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第14條規定：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
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