申請勞動仲裁需要準備哪些材料
勞動仲裁是解決勞動合同糾紛的重要程序，當事人需要準備一系列的材料以支持其申請。以下是需要準備的主要材料清單：
一、申請書及相關文件
勞動爭議仲裁申請登記表：原件1份。
勞動爭議仲裁申請書：
原件需準備至少2份，并按被申請人人數提交副本。
申請書應詳細寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話等信息，以及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況。
申請書還需明確具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。
送達地址確認書：申請人需填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。
二、身份證明
申請人身份證明：
申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件（新一代身份證需復印雙面）。
有委托代理人的，還需提交授權委托書及委托代理人身份證明等。
被申請人身份證明：
若被申請人是用人單位，應提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等信息。
若被申請人是勞動者，應提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等信息。
三、勞動關系證明
勞動合同：包括勞動合同原件及相應復印件。
其他勞動關系證明材料：如解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。
四、其他相關證據
證據資料：如工資單、上班打卡記錄、同事的證人證言等，這些證據能夠證明申請人主張的事實和理由。
證據清單：提交的證據需要列出清單，并按被訴人的人數提交副本。
五、其他注意事項
提交材料的真實性：申請人提交的所有材料應真實、準確，不得偽造、變造或提供虛假材料。
材料的完整性：申請人應確保提交的材料完整、齊全，避免因材料不全而影響仲裁申請的受理和審理。
材料的時效性：部分材料如被申請人的注冊登記資料等，需要在一定期限內有效，申請人應注意材料的時效性并及時更新。
綜上所述，勞動仲裁需要準備的材料包括申請書及相關文件、身份證明、勞動關系證明、其他相關證據等。申請人應認真準備這些材料，并確保其真實性、完整性和時效性，以便順利推進勞動仲裁程序。
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