勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?

?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

中國(guó)勞動(dòng)仲裁辦理部門

中國(guó)勞動(dòng)仲裁的辦理部門主要是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，也稱為?勞動(dòng)人事仲裁院或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)。這些機(jī)構(gòu)是各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局與人事局合并后成立的人力資源和社會(huì)保障局的下屬辦事機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。?

中國(guó)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)流程一般如下：

協(xié)商與調(diào)解：首先，勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者向企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。?2

提交仲裁申請(qǐng)：如果協(xié)商或調(diào)解無(wú)果，勞動(dòng)者可以向?勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。?

立案與調(diào)解：仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行立案并可能組織調(diào)解。?

開(kāi)庭與判決：如果調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)將安排開(kāi)庭，并作出裁決。

中國(guó)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)所需材料

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，通常需要準(zhǔn)備以下材料：

仲裁申請(qǐng)書：應(yīng)載明職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；證據(jù)、證人的姓名和住址。

身份證明：勞動(dòng)者的身份證明文件。?

證據(jù)材料：與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、工作記錄等。?

勞動(dòng)者在準(zhǔn)備這些材料時(shí)，應(yīng)確保材料的真實(shí)性和完整性，以便仲裁委員會(huì)能夠準(zhǔn)確、公正地處理爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)

勞動(dòng)者應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。

仲裁申請(qǐng)書和證據(jù)材料應(yīng)按要求準(zhǔn)備齊全，以免影響仲裁申請(qǐng)的受理和審理。

勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，可以撥打全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼12333進(jìn)行咨詢。

以上信息僅供參考，具體流程和所需材料可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異。勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，最好先向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢相關(guān)事宜。??????

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