勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?
?勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
中國勞動(dòng)仲裁辦理部門
中國勞動(dòng)仲裁的辦理部門主要是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，也稱為?勞動(dòng)人事仲裁院或勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)。這些機(jī)構(gòu)是各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局與人事局合并后成立的人力資源和社會(huì)保障局的下屬辦事機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議。?
中國勞動(dòng)仲裁申請流程
勞動(dòng)仲裁的申請流程一般如下：
協(xié)商與調(diào)解：首先，勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者向企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。?2
提交仲裁申請：如果協(xié)商或調(diào)解無果，勞動(dòng)者可以向?勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。?
立案與調(diào)解：仲裁委員會(huì)收到申請后，會(huì)進(jìn)行立案并可能組織調(diào)解。?
開庭與判決：如果調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)將安排開庭，并作出裁決。
中國勞動(dòng)仲裁申請所需材料
申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，通常需要準(zhǔn)備以下材料：
仲裁申請書：應(yīng)載明職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務(wù)；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；證據(jù)、證人的姓名和住址。
身份證明：勞動(dòng)者的身份證明文件。?
證據(jù)材料：與爭議相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、工作記錄等。?
勞動(dòng)者在準(zhǔn)備這些材料時(shí)，應(yīng)確保材料的真實(shí)性和完整性，以便仲裁委員會(huì)能夠準(zhǔn)確、公正地處理爭議。
注意事項(xiàng)
勞動(dòng)者應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)提出仲裁申請。
仲裁申請書和證據(jù)材料應(yīng)按要求準(zhǔn)備齊全，以免影響仲裁申請的受理和審理。
勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)仲裁前，可以撥打全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號碼12333進(jìn)行咨詢。
以上信息僅供參考，具體流程和所需材料可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異。勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)仲裁前，最好先向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)咨詢相關(guān)事宜。??????
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