工傷申請認定需要在30天之內嗎
一、工傷申請認定需要在30天之內嗎
通常情況下，自事故損害或被確診或鑒定為職業病之日起三十日之內，用人單位須按照相關法律法規申請工傷認定手續。
若用人單位在此期間未能履行此項義務，員工本人或者近親家屬則可在一年期限內主動發起工傷鑒定申請。
若用人單位違反前述條款之規定，未按期提出工傷認定申請，那么工傷職工及其直系親屬和工會組織將有權在事故損害發生之日或者被確診、鑒定為職業病之日起一年以內，直接向用人單位所在區域的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷申請認定需要在30天之內嗎
二、工傷申請后多久能鑒定出來
根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，各市設立的勞動能力鑒定委員會有義務在接收到用人單位或勞動者提交的勞動能力鑒定申請書之后的六十個工作日內給出準確、公正的勞動能力鑒定結論。
若情況特殊，需要延長做出勞動能力鑒定結論的時間，則最長可延長三十個工作日。
勞動能力鑒定結論必須在規定的時間內送達到申請鑒定的單位及個人手中。
當各市設立的勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應立即從其所建立的醫療衛生專家庫中隨機選取三位或五位相關領域的專家組成專家小組，并由該專家小組提出科學、客觀的鑒定意見。
最后，各市設立的勞動能力鑒定委員會專家小組的鑒定意見將作為工傷職工勞動能力鑒定的最終結論。
如遇特殊情況，各市設立的勞動能力鑒定委員會也有權委托具有相應資質的醫療機構協助進行相關的診斷工作。?????
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