開車故意撞人構(gòu)成交通肇事罪嗎

依照我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條明確規(guī)定，所謂交通肇事罪，乃是指那些在違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)情況下而引發(fā)嚴(yán)重交通事故，導(dǎo)致他人重傷或死亡又或是致使公共財(cái)產(chǎn)與私人財(cái)產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失的犯罪行為。對(duì)于駕駛?cè)藛T蓄意撞擊行人，若其行徑恰好符合上述法定定義中的“違法交通運(yùn)輸管理法規(guī)”以及“致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失”等兩項(xiàng)重要要件之一者，那么便足以構(gòu)成交通肇事罪。倘若行為人在實(shí)施犯罪過程中存在逃逸行為，甚至還有其他更為惡劣的情節(jié)表現(xiàn)，那么他們將會(huì)面臨更加嚴(yán)厲的刑事制裁。因此，可以明確地說，駕駛?cè)藛T故意撞擊行人的行為無疑構(gòu)成了交通肇事罪。

《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條

違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

開車故意撞人公司要負(fù)責(zé)嗎

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》之明確規(guī)定，于受雇傭活動(dòng)期間內(nèi)，如受聘員工遭受人身傷害事故，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。并且，倘若受聘員工遭受非因雇傭關(guān)系導(dǎo)致的第三方所致的人身傷害，則其作為賠償請(qǐng)求人可向該第三方主張賠償責(zé)任，與此同時(shí)，仍保留向雇主提出賠償請(qǐng)求的權(quán)利。

《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條

被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。

道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險(xiǎn)公司不予賠償。

依照我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑法》第133條規(guī)定，交通肇事罪乃是指違背交通管理法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，釀成存心危害性的嚴(yán)重交通事故，對(duì)他人的人身安全形成威脅，或者對(duì)公共及私人財(cái)產(chǎn)造成重大損害的行為。在特定情況下，比如當(dāng)駕駛?cè)藛T有意針對(duì)行人進(jìn)行撞擊時(shí)，倘若符合了"違背交通法規(guī)且造成嚴(yán)重后果直至致人受傷、死亡甚至產(chǎn)生大量財(cái)物損毀"這兩個(gè)嚴(yán)格的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，就有可能被定性為交通肇事罪。如果期間還伴隨著實(shí)施逃逸等惡劣行為，或者存在其他嚴(yán)重情節(jié)的話，那么將會(huì)面臨更為嚴(yán)厲的刑事制裁。總而言之，駕駛?cè)藛T蓄意撞人的行為無疑構(gòu)成了交通肇事罪，并且可能會(huì)遭受更加嚴(yán)重的法律懲罰。

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