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泄露商業(yè)秘密將要面臨的處罰和責(zé)任

泄露商業(yè)秘密將要面臨的處罰和責(zé)任

泄露商業(yè)秘密可能導(dǎo)致的處罰和責(zé)任包括民事責(zé)任、行政責(zé)任以及刑事責(zé)任。

 

民事責(zé)任:

如果員工無(wú)意泄露公司商業(yè)秘密,給單位造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

即使沒有事先的保密協(xié)議,如果員工實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為并給公司造成嚴(yán)重?fù)p害,公司可以向人民法院提起訴訟,要求員工承擔(dān)停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責(zé)任。

行政責(zé)任:

如果監(jiān)督檢查部門發(fā)現(xiàn)侵犯商業(yè)秘密的行為,可以責(zé)令停止違法行為并處罰款。

受害人也可以向工商部門請(qǐng)求查處侵權(quán)行為。

根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)規(guī)定,公司可以向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)查處侵權(quán)行為,或提出調(diào)解請(qǐng)求,也可以直接向人民法院起訴請(qǐng)求損害賠償。

刑事責(zé)任:

如果侵犯商業(yè)秘密的行為比較嚴(yán)重,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失,公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,要求立案?jìng)刹椤?/span>

根據(jù)《刑法》規(guī)定,造成重大損失的(如刑法219條所述)要承擔(dān)刑事責(zé)任。

此外,如果員工是公司的員工,并且違反了勞動(dòng)合同中的保密條款、保密合同或者競(jìng)業(yè)禁止合同約定,公司可以依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求員工承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

 

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