涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)

涉密人員是指在涉密崗位工作的人員，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理：

1、核心涉密人員：指能夠接觸到絕密級(jí)涉密信息的人員；

2、重要涉密人員：指能夠接觸到機(jī)密級(jí)的涉密信息的人員；

3、一般涉密人員：指能夠接觸到秘密級(jí)的涉密信息的人員。

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益主要有以下幾點(diǎn)：

1、要求配備保密設(shè)施設(shè)備的權(quán)利。

涉密人員有權(quán)要求所在單位為其履行保密義務(wù)、保守國家秘密提供必需的物質(zhì)保障和工作條件（如提供保密室、保險(xiǎn)柜、運(yùn)送涉密載體的交通工具），提供處理涉密信息所需的保密技術(shù)裝備等。

2、參加保密教育培訓(xùn)的權(quán)利。

涉密人員有要求參加保密知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等受教育的權(quán)利。其所在機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供機(jī)會(huì)，滿足其合理要求，提供必備的條件。

3、行使保密監(jiān)督的權(quán)利。

涉密人員對(duì)所在機(jī)關(guān)單位乃至黨的保密組織、保密行政管理部門的工作，有權(quán)提出建議、意見和給予批評(píng)。有權(quán)對(duì)本機(jī)關(guān)本單位人員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部故意或者過失違反保密規(guī)定的行為予以制止、批評(píng)、幫助。

4、獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

涉密人員為保守國家秘密做出重大貢獻(xiàn)，有獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。涉密人員為保守國家秘密，放棄個(gè)人正當(dāng)權(quán)益的（如不能自由擇業(yè)、科研成果論文涉及國家秘密而不能公開發(fā)表等），有關(guān)部門和政府應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以補(bǔ)償。

5、申訴和控告的權(quán)利。

涉密人員為履行職責(zé)，確保國家秘密安全，提出正當(dāng)工作要求，而受到不公正待遇；或因堅(jiān)持原則，制止違反保密法規(guī)和保密紀(jì)律的行為，而受到打擊報(bào)復(fù)；或根據(jù)政策規(guī)定提出正當(dāng)?shù)难a(bǔ)償要求，而得不到解決時(shí)，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)，或保密工作部門提出申訴和控告。有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理其申訴和控告，并對(duì)涉密人員的正當(dāng)權(quán)益予以保護(hù)。

對(duì)涉密人員的管理要求：

1、涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

2、涉密人員出境應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)為涉密人員出境將對(duì)國家安全造成危害或者對(duì)國家利益造成重大損失的，不得批準(zhǔn)出境。

3、涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

4、機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權(quán)利、崗位責(zé)任和要求，對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條，在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員)，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理。

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。

涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

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