員工工作15年辭退補償金是多少
一、員工工作15年辭退補償金是多少
解除合同的，應(yīng)當按勞動者本單位工作年限每月支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，最多支付12年。勞動者工作年限15年應(yīng)當支付12個月本人工資經(jīng)濟補償金。解除合同的，還應(yīng)當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。
二、員工辭退補償協(xié)議范本
甲方：XXXX有限公司
乙方：XXX
身份證號碼：XXXXXXXXXXXX
根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：
1.甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂了合同期限從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的勞動合同，解除勞動合同日期為XX年XX月XX日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止。
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起XX日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至XX年XX月XX日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至XX年XX月XX日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：XXXX有限公司
乙方(簽字)：XXX
XX年XX月XX日
如果用人單位不進行支付經(jīng)濟賠償金的情況下，可以申請勞動仲裁。如果是員工自己進行辭職的情況下，那么用人單位是沒有任何的責任的，不需要支付任何的費用。有異議的情況下雙方先進行協(xié)商解決。
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