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前言:
哪些情況可以不交物業(yè)費？
發(fā)布時間:2024-05-21
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哪些情況可以不交物業(yè)費？物業(yè)費可以不交，但要看實際原因，例如：1、房屋存在質量問題，并且還沒有交房的情況下。2、作為物業(yè)公司，并沒有履行物業(yè)合同當中規(guī)定的相關條款。3、物業(yè)公司私自增加收費項目。4、物業(yè)公司提供的服務達不到合同當中規(guī)定的要求就可以不交物業(yè)費。《物業(yè)管理條例》第四十一條業(yè)主應當
逮捕令和拘捕令的區(qū)別
發(fā)布時間:2024-05-21
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逮捕令和拘捕令的區(qū)別逮捕令和拘捕令（拘留）是兩種不同的法律措施，它們在法律上有著明顯的區(qū)別。法律定義：拘捕令（拘留）是指公安機關在緊急情況下，對罪該逮捕的現(xiàn)行犯或重大嫌疑分子，直接采用的臨時限制其人身自由的強制措施。拘留分為兩種，包括行政拘留和刑事拘留。逮捕令則是指人民法院、人民檢察院和公安機
商家未按約定時間發(fā)貨如何賠償
發(fā)布時間:2024-05-20
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商家未按約定時間發(fā)貨如何賠償商家未按約定時間發(fā)貨的，當事人可以與商家協(xié)商，向對方發(fā)出催貨通知，要求對方盡快發(fā)貨，如果對方還是不愿意發(fā)貨的，當事人可以解除合同，并要求對方承擔相應的違約責任。關于商家未發(fā)貨的賠償是，雙方合同有約定具體違約金計算方式的，按照合同約定進行賠償，但要注意違約金不能過高也不能過
法律規(guī)定商標注冊類型有哪些？
發(fā)布時間:2024-05-20
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法律規(guī)定商標注冊類型有哪些？我國注冊商標共有45大類。商標分類如下：第1類用于工業(yè)、科學、攝影、農(nóng)業(yè)、園藝、森林的化學品，未加工人造合成樹脂，未加工塑料物質，料，滅火用合成物，淬火和金屬焊接用制劑，保存食品用化學品，鞣料，工業(yè)粘合劑。第2類顏料，清漆，漆，防銹劑和木材防腐劑，著色劑，未加工的
商家短斤缺兩如何賠償消費者？
發(fā)布時間:2024-05-20
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商家短斤缺兩如何賠償消費者？缺斤少兩屬于欺詐的行為，買的東西短斤少兩，應當依法補足、賠償損失；存在欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律依據(jù)：《中華人民共和國消費者權益
銀行保函收費標準是多少
發(fā)布時間:2024-05-17
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銀行保函收費標準是多少我們知道在現(xiàn)實生活中，有大型的工程，這些工程一般來說是要向銀行開具保函，以免在后續(xù)的工程中，沒有按照合同履行自己的責任，跑路了。保函的作用一般來說是為了保護受益人，他們在對方?jīng)]有按照合同履行義務時，可以獲取一定范圍內的經(jīng)濟賠償。下面我們就“銀行保函收費標準是多少”進行相關
不正當男女性關系司法解釋
發(fā)布時間:2024-05-17
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不正當男女性關系司法解釋所有婚外性行為，都屬于不正當性關系。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國刑法》第二百五十八條 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。不正當男女關系，其在法律上可表述為未婚同
企業(yè)破產(chǎn)法全文司法解釋二全文內容是什么？
發(fā)布時間:2024-05-17
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企業(yè)破產(chǎn)法全文司法解釋二全文內容是什么？最高人民法院關于適用《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》若干問題的規(guī)定(二)第一條除債務人所有的貨幣、實物外，債務人依法享有的可以用貨幣估價并可以依法轉讓的債權、股權、知識產(chǎn)權、用益物權等財產(chǎn)和財產(chǎn)權益，人民法院均應認定為債務人財產(chǎn)。第二條下列財產(chǎn)不應認定為
保密期限有哪些類型？
發(fā)布時間:2024-05-17
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保密期限有哪些類型？保密期限分為永久、長期、短期三種類型。國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。機關、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定確定密級，同時確定保密期限和知
代辦公司注銷一般多少錢？
發(fā)布時間:2024-05-17
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代辦公司注銷一般多少錢？一般在幾千到一萬塊這樣子，看公司的營業(yè)執(zhí)照、公章、賬本等材料齊不齊全，看公司在工商、稅務那邊是否正常經(jīng)營。辦理的流程是：1、公司稅務注銷：注銷公司國地稅的稅務賬戶，如有公司稅務存在異常情況，則需要處理稅務異常后進行注銷，注銷成功后，國地稅會出具稅務清算表以作證明。2、公司
什么叫違法解除勞動合同
發(fā)布時間:2024-05-15
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什么叫違法解除勞動合同違法解除勞動合同，就是公司沒有任何合法理由與員工解除勞動關系。若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。可以解除的情形：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞
偽造國家機關公文證件印章罪怎么判
發(fā)布時間:2024-05-15
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偽造國家機關公文證件印章罪怎么判偽造國家機關公文證件印章罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪，偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒
2024年收賄賂多少錢立案標準是什么
發(fā)布時間:2024-05-15
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2024年收賄賂多少錢立案標準是什么收賂罪的立案標準金額是如何規(guī)定的(一)數(shù)額在3萬元以上不滿20萬元的，屬于“數(shù)額較大”，數(shù)額在1萬元以上不滿3萬元，涉嫌下列情形之一的，為“其他較重情節(jié)”，應予立案，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金：1.多次索賄的;2.為他人謀取不正當利益，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益
房屋遺產(chǎn)繼承要交多少錢
發(fā)布時間:2024-05-15
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房屋遺產(chǎn)繼承要交多少錢房屋遺產(chǎn)繼承要交多少錢?房屋遺產(chǎn)繼承要交大概幾千元左右的費用。房子遺產(chǎn)繼承需要交納的費用包括：合同印花稅、權證印花稅、營業(yè)稅、個人所得稅、契稅。依法取得房屋產(chǎn)權的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈人可以免征個人所得稅，法定繼承人繼承房產(chǎn)免交納契稅，非法定繼承人根據(jù)遺囑承受土地
輔助駕駛是什么意思，輔助駕駛和自動駕駛的區(qū)別
發(fā)布時間:2024-05-15
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輔助駕駛是什么意思，輔助駕駛和自動駕駛的區(qū)別輔助駕駛是指汽車在駕駛員駕駛車輛的過程中提供輔助支持，使駕駛員在道路上駕駛車輛更容易、更安全。輔助駕駛更多的是起到一個協(xié)助的作用，系統(tǒng)還是默認駕駛人能完成剩下的動態(tài)駕駛任務的汽車。汽車的輔助駕駛系統(tǒng)其實又分為好多種，自適應巡航控制、自動泊車、輔
2024危險駕駛罪的最新量刑標準
發(fā)布時間:2024-05-15
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2024危險駕駛罪的最新量刑標準危險駕駛罪的量刑包括拘役和罰金兩部分。1、拘役在一個月至六個月幅度內確定;2、罰金則根據(jù)危險駕駛行為、實際損害后果等犯罪情節(jié)，綜合考慮被告人繳納罰金的能力，決定罰金數(shù)額。法律依據(jù)：《刑法》第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：(
律師函收到后怎么處理
發(fā)布時間:2024-05-14
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律師函收到后怎么處理收到律師函后，首先應仔細閱讀其內容，了解律師函的具體含義和要求。律師函是律師接受客戶委托，就有關事實或法律問題進行披露、評價，進而提出要求以達到一定效果而制作發(fā)送的專業(yè)法律文書。它旨在通過法律尺度和律師的判斷，對送達對象曉之以法律事實，動之以利弊得失，以促使問題得到解決或達成某種
律師函催款多久才起訴
發(fā)布時間:2024-05-14
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律師函催款多久才起訴視情況而定，收到律師函仍不履行，要看對方是否決定起訴，如果決定起訴，很快的。《民事訴訟法》第一百二十五條人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；法人或者
公司沒有簽訂勞動合同怎么賠償？
發(fā)布時間:2024-05-14
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公司沒有簽訂勞動合同怎么賠償？《勞動合同法》中有規(guī)定，單位必須自用工關系建立之日起的一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同，要是不按照規(guī)定簽訂書面勞動合同的話，則就需要對勞動者進行相應的賠償。那么沒有簽訂勞動合同怎么賠償呢？一、勞動合同法第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
不簽勞動合同存在哪些風險?
發(fā)布時間:2024-05-14
閱讀次數(shù):328
不簽勞動合同存在哪些風險?勞動合同的重要性相信已經(jīng)不用小編再細說了，不簽勞動合同對勞動者和用人單位來講應該都不算什么好事，尤其是對用人單位而言不簽勞動合同的風險更大。下面，我們就一起看看不簽勞動合同存在哪些風險?不簽勞動合同存在哪些風險?有很多用人單位在招用員工時，不愿意與員工簽訂勞動合同或
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