離婚后撫養(yǎng)費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
4、第一千零八十五條規(guī)定，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。
前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
5、法律依據(jù)：根據(jù)《民法典》第一千零八十五條規(guī)定。
撫養(yǎng)費(fèi)要支付到什么時(shí)候？
1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。
2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動收入能維持當(dāng)?shù)氐囊话闵钏剑改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。
3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨(dú)立生活的成年子女；喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的成年子女；尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)撫育費(fèi)。
離婚后撫養(yǎng)費(fèi)支付方式有幾種？
1、一次性給付
對于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率；在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。
2、定期給付和以物折抵
定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。
一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會實(shí)際生活水平發(fā)生變化時(shí)，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi)；子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括：
（1）原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平；
（2）因子女患病、上學(xué)等，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額。
對于支持標(biāo)準(zhǔn)的支付比例有非常明確的規(guī)定。而且，即使是當(dāng)事人，生活中也沒有特別穩(wěn)定的工作。然而，沒有固定收入并不是親生父母逃避撫養(yǎng)義務(wù)的合法借口。但是，從理論上講，在孩子完成閱讀之前不應(yīng)支付撫養(yǎng)費(fèi)。一般情況下，18歲以后可以拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)。
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